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Óscar

Óscar

Martes, 24 Noviembre 2015 22:22

ACTIVITATS DESEMBRE GRUP AVES DE DOL

Us informem de les activitats corresponents al mes de desembre: logo Aves

 

                      Dilluns de 20 a 21h 

                   Grup de Cant (gratuït)

 

 

                 Dimarts de 16.30 a 17.30h  

                       Meditació (gratuït)

 

 

                       Dimarts 1 a les 19h  

Col.loqui amb Christian Carles-Tolrà  (gratuït)

                  L'autogestió de les pèrdues

 

 

                       Dijous 3 a les 17h    

                  Constel.lacions familiars  

              (aportació per constel.lar: 20€)                 

 

 

                  Dimecres 9 a les 18h 

            Taller de somnis  (aportació 10€)

 

 

                       Dilluns 14 a les 19h 

             Xerrada amb Anji Carmelo (gratuït)

                            El Nadal  

 

 

                       Dimart 15 a les 19h 

                 Conferència per Eva Julián,

            compositora i musicòloga (gratuït)

                       Bioacústica mèdica  

 

 

                       Dilluns 21 a les 18h 

               Processant el dol mitjançant

                       els somnis  (gratuït)

               exclusiu per usuaris d'AVES

 

 

Desitgem que siguin del vostre interès. 

Per més informació www.avesgams.org 

AVES

Còrsega, 271 locals

08008 Barcelona

 

932171150

Os informamos de las actividades correspondientes al Grupo Aves del mes de diciembre:

Lunes de 20 a 21h  Grupo de Canto (gratuito)

Martes de 16.30 a 17.30h  Meditación (gratuito)

Martes 1 a las 19h  Coloquio con Christian Carles-Tolrà  (gratuito) 

La autogestión de las pérdidas  Jueves 3 a las 17h  Constelaciones familiares  

(aportación por constelar: 20€) 

 Miercoles 9 a las 18h  Taller de sueños  (aportación 10€)

Lunes 14 a las 19h Charla con Anji Carmelo (gratuito) La Navidad  

Martes 15 a las 19h Conferencia por Eva Julián,  compositora y musicóloga       (gratuito

Bioacústica médica  Lunes 21 a las 18h Procesando el duelo  mediante  los sueños  (gratuito)       Exclusivo para usuarios de AVES 

 

Deseamos que sea de vuestro interés

Para más información  www.avesgams.org

Hace algo más de tres años tuve la oportunidad de empezar a conocer las posibilidades de la Tecnología Cognitiva, en un congreso de IBM, donde se presentaba un nuevo supercomputador, Watson. Desde entonces, quedé impresionado por las posibilidades que esta nueva tecnología, la cognitiva, tenía para solucionar infinitos problemas que la población con discapacidad, limitaciones o mayores, encuentra en su día a día; problemas que le impiden interactuar en igualdad de condiciones con su entorno, con su ciudad, con los servicios públicos, y, en definitiva, ejercer sus derechos de forma más efectiva. Y especialmente, para aquellas personas con discapacidad intelectual o mental.

Muchas veces he dicho, y lo mantengo, que los ciudadanos tenemos miles de derechos; especialmente en nuestro país. Pero el no poder hacer uso de ellos, por no estar los bienes, productos y servicios públicos adaptados, accesibles y usables a las distintas capacidades funcionales de las personas, viene a dar el mismo resultado que si no existieran estos derechos. Como ciudadanos, tenemos derecho a utilizar la educación, la sanidad, todo tipo de servicios públicos, como la Administración de Justicia, los edificios y las ciudades,… Pero, ¿podemos todos?. Y más allá de las barreras físicas, ¿tiene una persona con discapacidad intelectual, mental o neurológica severa las posibilidades de utilizar todo en igualdad?, ¿de tomar decisiones, cuando no comprende el entorno y formas complejas de comunicación?. ¿Son adecuados y correctos, y no por la falta de conocimiento ni profesionalidad, valga por adelantado, las decisiones que se toman en diagnósticos médicos, en formas de educación, en servicios sociales adecuados a cada uno, en la implementación de servicios públicos..? E incluso en el mundo de los negocios, del comercio y del mercado, para adaptar su estrategias a las distintas capacidades del cliente.

He comentado también muchas veces que uno de los males de nuestra Sociedad de la Información y del Conocimiento, es la incapacidad de trabajar en equipo, de trabajar en equipos sectoriales, en equipos compuestos con profesionales altamente cualificados en el conocimiento de sus respectivas áreas, sean del mundo de los negocios, de la industria, del sector social o de la gestión pública. Esto hace que la sanidad vaya por un lado, la industria y la empresa por otro, el comercio por otro, y los servicios públicos por otro. Y la política, mejor no doy mi opinión, que se puede intuir. Las decisiones que se toman, por tanto, son la mayoría de las veces incompletas, cuando no ineficaces, porque hace en falta la puesta en común de un conocimiento multisectorial y multidisciplinar para tomar decisiones eficaces y eficientes, rentables, para el bienestar de los ciudadanos. Y esa falta de puesta en común de conocimiento, hace que los bienes, productos y servicios, en este caso tecnológicos, puestos a disposición de los ciudadanos, sean incapaces de contemplar la multidiversidad de las distintas capacidades de la población. Entonces, si los humanos somos incapaces de poner en común este conocimiento, y de gestionar ese conocimiento, bienvenidas sean las máquinas, si ellas son capaces de hacerlo. De ahí que me parezcan apasionantes las nuevas tendencias tecnológicas emergentes, como la tecnología cognitiva, o los asistentes personales introducidos en la tecnología en movilidad.

Sin duda, con Watson comienza una etapa completamente nueva de computación cognitiva; la máquina, a través de sus programas incorporados, se retroalimenta y es capaz de mejorar continuamente a través del aprendizaje, proporcionando respuestas y encontrando información mediante el análisis masivo de datos. Las respuestas pueden, por tanto, ser personalizadas a los distintos gustos, condiciones y parámetros del individuo. Es en Nueva York, centro logístico de Watson, donde se está desarrollando esta tecnología que, lejos de pertenecer al futuro, es ya presente, y puede cambiar el mundo. Una tecnología que podría hacer que muchas necesidades de personas con discapacidad, discapacidad intelectual o mayores con capacidades cognitivas ya reducidas, pudieran ejercer muchos de sus derechos en igualdad. Derechos sociales. Especialmente en educación, sanidad, o en el ámbito de la Justicia.. ¿Cómo?. Ayudándolos a tomar decisiones. La tecnología cognitiva está aquí. Y bien podría utilizarse, por ejemplo y entre otros miles de usos, para localizar la tecnología más adecuada para las capacidades funcionales de la persona, y en cada circunstancia.

Watson aprende (“y razona”) en función de los datos digitalizados incorporados, de los datos que capta a través del acceso a ingentes sistemas de Big Data, y de su experiencia en la interactuación con la persona. Para ello, para “aprender” y tomar decisiones personalizadas en función de las necesidades y capacidades de la persona, la tecnología necesita del conocimiento social y de la diversidad funcional de la población; y el conocimiento social necesita a la tecnología como herramienta para, cada vez más y mejor, ayudar a tomar decisiones tanto colectivas como personales.

Para entender el funcionamiento, pondré un ejemplo que viví hace unos meses, cuando asistí en directo en Madrid a una presentación práctica y en vivo de algunas posibilidades de Watson. En esta presentación, pude ver cómo una persona hablaba directamente a una pantalla, en lenguaje natural, es decir, el “corriente” de los humanos, y realizaba una operación de compra de una empresa. A través de preguntas dirigidas directamente a la máquina, ésta respondía en tiempo real: Watson, muéstrame las empresas del sector textil del cono sur americano, de facturación superior a…; ahora, las que tengan…; ahora, las que respondan a criterios de…; ahora, las que se asemejen más a nuestra estructura de personal… Todo ello, en tiempo real. Después, pude ver varios ejemplos, en áreas muy distintas, como una operación en quirófano, mientras el cirujano hacía uso del conocimiento experimental de Watson. Por ello, por haberlo visto en vivo y en directo, no me sorprendió leer este párrafo en el artículo “La nueva era de la computación”, en El País de 5 de julio de 2015.

“A una hora al norte de Manhattan, ocurren cosas asombrosas: hombres que charlan con una máquina para decidir la adquisición de una empresa; médicos que dialogan con una tableta en busca del diagnostico de la extraña enfermedad que aqueja a un niño; ingenieros de una industria petrolera que rastrea en la nube cómo reducir la incertidumbre de sus costosísimas prospecciones en el océano; cocineros que analizan en una interfaz la pertinencia de una nueva receta a partir de la composición molecular de sus ingredientes; científicos que escrutan los genes de una persona para aplicar un determinado tratamiento contra el cáncer; asesores financieros que manejan algoritmos para predecir el funcionamiento del mercado y evitar burbujas financieras, o técnicos municipales que escarban en la información de miles de sensores repartidos por toda la ciudad para evitar futuras inundaciones”.

En estos laboratorios, los ingenieros y científicos que desarrollan Watson, hablan directamente con las pantallas, y éstas reproducen las palabras por escrito o sintetizadas por voz; lo visto en tantas películas de ciencia ficción, desde aquél “2001: odisea en el espacio” de Kubrick, lo vemos ahora ya en el presente: las máquinas y los hombres, hablando y comunicándose. Definitivamente, una nueva era del conocimiento, los sistemas cognitivos. Una era que va a cambiar la vida de las personas, de los negocios, de las relaciones sociales y de los sistemas de gestión de los servicios públicos dirigidos a los ciudadanos. Y como las máquinas, afortunadamente, carecen de los prejuicios absurdos de los seres pensantes auténticos, es decir, los humanos, quizás “entiendan” definitivamente que el beneficio social debe ir acompañado del económico.

Darío Gil, uno de los ingenieros del centro simbiótico-cognitivo de IBM, mantiene que “la revolución cognitiva nos amplía los conocimientos donde termina el cerebro. Expande nuestra capacidad mental. Es una tecnología con un tremendo potencial transformador. No sustituye al hombre, lo complementa. El sistema cognitivo aporta la capacidad de análisis y de descubrimiento, su capacidad para encontrar conexiones en todo el conocimiento digital disponible”. La tecnología cognitiva es colaborativa, no sustitutiva; complementa la capacidad funcional de la persona.

Watson se diferencia por la forma de comunicarse e interactuar con la persona: en tiempo real y a través del lenguaje natural, comprende lo que se habla y lo que se escribe. Las posibilidades en el campo de la discapacidad intelectual son impensables. Al hacer una analítica combinada del saber y de la experiencia, ya convertida en saber interno suyo, se pregunta, y responde; descubre “cosas” que nuestras capacidades funcionales y cerebrales no. En definitiva, colaboración de la técnica, de la realidad social y del sector social tanto público como privado. Digamos que, además, Watson ha encontrado su aliado al coincidir en el tiempo, para su “alimentación”, con el despegue masivo de la también era del Big Data, el almacenamiento masivo de datos. Con la tecnología cognitiva, los servicios públicos, por ejemplo, debieran ser capaces de manejar mucho mejor la complejidad y multidiversidad funcional de la población, haciendo predicciones más acertadas de las consecuencias sobre los ciudadanos con diversidad funcional, a la hora de poner en marcha sus servicios públicos con determinados bienes y productos tecnológicos.

Watson, y las tecnologías cognitivas, pueden ir mucho más allá en la toma de decisiones sobre las variadas necesidades del mundo (siempre que políticamente interese, claro, algo obvio pero dudoso). Incluido el mundo de los negocios. Y de la sanidad. Y de la educación. Y de las catástrofes naturales. Sobre cualquier disciplina, y utilizable en cualquier ámbito. Sobre todo, cuando el tiempo, la rapidez y exactitud de las respuestas y toma de decisiones es muy importante; y esto ocurre con la discapacidad, los mayores y las necesidades sociales. Conocer, detectar y acertar en la toma de decisiones respecto a las distintas necesidades de la diversidad funcional, ahorra mucho dinero, y genera inclusión y riqueza. Si la previsión que hace IBM de su incremento de ingresos en el negocio de los análisis de datos a 20.000 millones en los próximos cinco años, supone un incremento proporcional del bienestar social, por la toma de decisiones más adecuada, racional, eficiente y amplia, estaremos, efectivamente, ante una nueva era en la Historia.

Coinciden todos los expertos en que en la era del Big Data, lo importante no es la cantidad de datos, sino el correcto análisis de los datos, y, por supuesto, el correcto uso de esos análisis. Esto es especialmente trascendente en aquellos campos con repercusiones sociales y que afecten directamente a la vida de los ciudadanos, y a mejorar su calidad de vida; y esto incluye la autonomía generada mediante una adecuada accesibilidad y usabilidad de nuestro entorno, para todo y todas las capacidades funcionales. La colaboración con los grandes dinosaurios de redes sociales se antoja en este sentido importantísimo, y así lo ha entendido, entre otros gigantes, IBM firmando sendos acuerdos con Twitter y Apple. Porque no nos engañemos, las grandes redes sociales van a ser unos clientes muy aventajados de la tecnología cognitiva, y no hay que demonizarlo, siempre que no suponga discriminación social; al igual que no hay que demonizar decir claramente que si queremos que la empresa invierta en accesibilidad y usabilidad, debemos enseñarla a tener beneficios con la accesibilidad y la usabilidad. Por otro lado, la capacidad de aprender y tomar decisiones de Watson, nos puede llevar, también y de una vez, a tratar lo social como empresa, y a reconvertir el pensamiento del sector asociativo social actual, a un pensamiento activo y de gestión eficiente profesional.

Algo parecido pasa con los asistentes virtuales o personales móviles. Inteligencia artificial y tecnología cognitiva van de la mano. Explicaba Xabier Uribe-Etxebarría no hace mucho, alma mater de Sherpa, que “llevamos trabajando 3 años para poder ofrecer a nuestros usuarios el sistema que revolucione la forma de consumir información en el dispositivo móvil. Hasta ahora teníamos que ir a por la información y la propuesta de Sherpa es que la información basada en nuestros gustos venga a vosotros". A lo que yo añadiría, además de basada en nuestros gustos como mantiene Xabi, adaptada a nuestras capacidades o diversidad funcional. Los algoritmos de predicción mediante Inteligencia Artificial de los asistentes personales, o virtuales, cada vez son más precisos y adaptan sus resultados a los intereses, gustos, costumbres o necesidades de los usuarios. Porque, al igual que hace Watson, aprende continuamente, en este caso directamente del usuario y de sus gustos, comportamiento, costumbres, capacidades y movimientos en su vida diaria. El asistente virtual o personal móvil se convierte, de esta forma, en tu compañero-amigo, el compañero mejor informado sobre lo que te gusta o necesitas, que igual te avisa de la última película, de una cita, o se puede convertir en tu guía para andar por la calle. ¿Nos damos cuenta de su potencial para personas con discapacidad cognitiva, limitaciones o mayores?. Porque cuando los diseños empiezan a centrarse en el usuario, utilizando tecnologías cognitivas e inteligencia artificial, empiezan a tener condiciones adaptativas sorprendentes para cada diversidad funcional.

Artículo escrito por Juan Carlos Ramiro 

Su blog:  http://juancarlosramiro.blogspot.com.es/2015/11/hacealgo-mas-de-tres-anos-tuve-la.html

 

Compañía DyD en el Teatro Zorrilla de Valladolid. 3 de diciembre 20:30h

Estimado amigo/a:

Es un orgullo comunicarte que la Compañía DyD (Danza y Discapacidad), integrada por bailarines con discapacidad intelectual, estará el próximo día 3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad, en el Teatro Zorrilla de Valladolid, dentro de las sección Cultura Sin Barreras. Presentaremos la obra "Pinceladas" a las 20:30h, una obra realizada con el trabajo de muchos años y en el que se ha ido creciendo en rigor, creatividad y talento.

dyd pinceladas peq

 

Por primera vez en la trayectoria de la Compañía DyD, un teatro de Valladolid ha programado una de nuestras obras, "Pinceladas", dentro de su programación teatral. El Teatro Zorrilla, siendo cada vez más consciente de la importancia y la realidad de la integración de las personas con discapacidad en las artes escénicas, está apostando por la visibilidad del talento de este colectivo. Es un hecho histórico para Valladolid que una compañía de danza, local, integrada por personas con discapacidad intelectual tenga la posibilidad de presrentar su trabajo escénico y ser considerada como una compañía más.

Pinceladases una obra de danza que, a modo de una pintura artística, se compone de diversas piezas que han marcado la trayectoria de la Compañía, los trazos evolutivos de sus bailarines y la luz que envuelve los temas tratados. Un trabajo que recoge 15 años de vida en los escenarios, 15 años de capacidades, 15 años extrayendo talento.

Las entradas están ya a la venta en la taquilla del Teatro Zorrilla www.teatrozorrilla.esy en www.entradas.com. Con tu entrada contribuyes a que la cultura y las artes escénicas sean cada vez más inclusivas.

Adjunto a este correo electrónico, te enviamos el cartel de nuestra actuación y un dossier con más información de nuestra obra, colaboradores y organizadores. Te agradecemos que le des la mayor difusión posible y que se lo hagas llegar a aquellas personas o entidades que creas más convenintes.

No escantará contar con tu presencia el próximo dia 3 de diciembre para hacerte disfrutar con nuestro espectáculo y para que la inclusión en las artes sea una realidad en nuestra ciudad.

Un saludo

María Tomillo

Dir. Compañía DyD

Escuela de Danza de Valladolid

www.escueladanzavalladolid.es

www.companiadyd.blogspot.com

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Nos ha llegado un llamamiento desde una de nuestras compañeras en el proyecto Artistas Diversos, Aydee Ramírez, quien nos solicita colaboración con un poquito de ingenio y desparpajo:

SoyComoTu

La Fundación Aydee Ramírez A.P convoca a todas las personas con algún tipo de discapacidad, que deseen participar en la producción de grabar con teléfono móvil, de forma horizontal no vertical, un video promocional.

Solo deben enviar una grabación con excelente sonido, duración del video , de 2 a 3 segundos, con buena iluminación a través de redes sociales o del correo electrónico donde digan " SOY COMO TU".y si puedes agregar una imagen de tu actividad favorita, pintar, leer, jugar, reír, escribir, algo que te haga feliz, una imagen muy corta. Con los mejores videos enviados haremos un comercial promocional para el dia de la Discapacidad.
Pueden participar a nivel mundial en la convocatoria sean profesionales o no, y tiempo límite de entrega, sábado 21 de noviembre.

Favor enviarlo al email: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Gracias.

Miércoles, 18 Noviembre 2015 14:43

Prevenir otro París

Prevenir otro Paris

                                                        Myrtha B Casanova

                                                                       Fundadora

                                             Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad

Desde el mas profundo sentimiento de duelo lamentamos la extremada violencia  ante la cual toda persona hoy en el mundo es vulnerable. Porque hoy todos somos franceses.  Precisamente en el momento en que 7 de cada 10 personas del mundo coincidieron el día 24 de agosto del 2015 en Facebook. 1.000Millones de personas de todas las etnias, edades, religiones, creencias, idiomas, culturas, capacidades y discapacidades….se dieron cita para generar un dialogo universal sin fronteras. Necesidad de dialogo y comunicación que sobrepasa la geografía tradicionales para abrir el camino al espacio virtual sin fronteras. Donde librar batallas es de una dimensión altamente compleja, cuya ciencia es preciso gestionar con urgencia.

Este extraordinario evento facilitado por una empresa y tecnología que no existía hace 11 años…. prueba mas allá de toda duda que las personas tienen intereses comunes y que la necesidad de comunicacion, intercambio, aprendizaje, desarrollo cultural y profesional en un mundo virtual sin fronteras es un comportamiento imparable.  La tecnología encoje mundo y permite llegar a todos sus rincones a tiempo real.

La diversidad es la naturaleza de los escenarios del siglo XXI y es preciso gestionar la inclusión de las diferencias de una ciudanía universal que se impone sus propios limites.

Y si algo cambiara es que la diversidad será cada día mayor en el perfil de las personas, su comportamiento, sus prioridades, sus tomas de decisiones…. Que irán configurando cada vez mas un universo en vertiginosos cambios que abren múltiples oportunidades y presentan múltiples retos para quienes no acepten el cambio como la propia esencia de la vida.

El comportamiento de personas y grupos con  diversidad demográfica y cultural puede generar conflictos, pero si se gestionan estas diferencia, son responsables del  desarrollo de la humanidad.  Por lo cual UNESCO desde el 2001  ha otorgado a la diversidad categoría de patrimonio de la humanidad

Reconocer los mapas culturales de las personas, tender puentes de dialogo para incluir y valorar sus diferencias, según el investigador Prof. di Stephano, es la forma de transformar el entono hacia un crecimiento sostenible

Desde los años 80 las el mundo corporativo descubrió que segmentando su empleados/as en minorías, y haciendo acciones positivas hacia esas minorías, resultaba una fuente de conflictos .  Aceptar que las personas son diversas.  Implementar políticas de inclusión que responden a objetivos comunes que les unen, genera la eficacia en la cuenta de resultados de la organización que la convierte en sostenibles, a pesar de operar  en entornos complejos y rápidamente cambiantes.   

La inclusión de las diversidades se ha convertido en pocos años en política corporativa de alto rendimiento.  Para prevenir conflictos y para generar innovación, eficacia en favor de todas sus personas ( empleados, clientes, proveedores, accionistas, agentes sociales…) 

La gestión de la inclusión de la diversidad debe traspasar el mundo corporativo para convertirse en norma de comportamiento colectivo universal.  Es mandatorio prevenir los conflictos antes de que se conviertan en catástrofe, como la que aterroriza hoy a Francia y a Europa;  y al resto del mundo después.  El dialogo, la mediación debe hacerla quienes entienden y forman parte de los colectivos en conflicto,  para que llegue a ser fructífero y se pueda avanzar hacia un proceso de inclusión.  Avanzar hacia un escenario de bienestar, de equidad de trato y de desarrollo para toda la humanidad, la globalización no esta igualando las oportunidades, por el contrario esta polarizando la población mundial, en todos los aspectos.

La desigualdad …la discriminación   de las personas en el mundo sobre las bases de sus diferencias es la causa del declive de los sistemas conocidos; ya sean económicos, sociales o de gobernanza.

Al igual que una empresa es innovadora, eficaz y por tanto rentable cuando capitaliza el talento diverso de sus personas;  a nivel global los territorios y las personas que los habitan se ven avocadas a crear entornos libres de conflictos y que fomenten la comunicación virtual para unir a los habitantes del planeta en una conversación creativa, respetuosa y sostenible

Las personas hoy buscan ciudades, regiones,  territorios …… espacios con acceso a la tecnología, la educación, al ocio , a la economía que aseguran la calidad de vida. Aéreas capaces de incluir a personas de perfiles muy diversos.   Entornos que previenen el surgir de conflictos;  entornos que propician la inclusión de todas las personas sin discriminación para generar un desarrollo verdaderamente sostenible.   

 

versión de la carta en PDF    

 

{gallery}Premios EVAP 2015{/gallery}    

Miércoles, 18 Noviembre 2015 12:45

Emotiva entrega premios EVAP

Premios EVAP, homenaje a la mujer

El día 29 de octubre la Asociación de Empresarias y Profesionales de Valencia -EVAP- hizo entrega del premio a la Diversidad a la presidenta del proyecto Artistas Diversos, como dundadora y presidenta del IEGD.

La emotiva celebración se llevó a cabo en el Hotel Las Arenas Balneario Resort de Valencia, donde también fueron premiadas Rosa María Calaf, Helena Herrero y Asun Oliver.

Asistieron más de 500 personas, reuniendo a representantes de la sociedad valenciana, tanto del mundo empresarial y político como profesional, académico y social, consolidándose año tras año como una de las citas ineludibles del ecosistema empresarial valenciano.

 

Miércoles, 04 Noviembre 2015 16:50

Celebración de la 3ª edición del DYA f

DYA F 2015 Todos en Acción

El 31 de octubre se ha celebrado la 3ª edición del DYA f, bajo el lema "Todos en acción" en el magnífico Intermediae Matadero Madrid.

Se llevaron a cabo talleres de artes plásticas, donde estaban expuestas varias obras de artistas del proyecto como Marta Páramo, Ángel Muñoz o Raúl Aguirre; además de otros pintores con muchísimo talento. También representaciones de teatro, de danza; se habló de cine, etc...

Se trató de resaltar la capacidad artística de muchas, muchísimas personas con discapacidad a las que el amor por las artes viene reuniendo cada año por estas fechas en Madrid, para reivindicar su espacio y reconocimiento.

Y si queréis ver el vídeo montaje elaborado por Carlos Garya de las obras plásticas, aquí el enlace a ello.

Martes, 03 Noviembre 2015 21:42

OTRA VISIÓN, OTRA MIRADA

OTRA VISIÓN, OTRA MIRADA

La artista Chon Mayoral nos sorprende de nuevo con la exposición "Otra visión Otra mirada"!! " La importancia de la luz en todos sus efectos, los reflejos y brillos, sobre líquidos y sólidos, no paran de sorprender y cautivan nuestra mirada. A menudo los rayos luminosos se convierten en pinturas, tejidos y tramas, que contrastan con burbujas nítidas y formas muy definidas" Monika Rühle, artista visual.

Chon mayoral

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3 al 29 de noviembre de 2015
CJ EL SITIO DE MI RECREO
C/ Real de Arganda 39 - 41
Madrid - SPAIN

http://www.capilla.eu/chon-mayoral/

 

Miércoles, 28 Octubre 2015 12:06

IX Edición Premios EVAP 2015

IX Edición Premios EVAP 2015

 evap  

La Asociación de Empresarias y Profesionales de Valencia (EVAP/BPW Valencia) está formada por empresarias y profesionales de todos los sectores del mundo económico y empresarial valenciano.
•Más de 200 empresarias y profesionales.
•Lobby de influencia femenino.
•Económicamente independiente (sin subvenciones ni financiación pública).

En esta ocasión, ha recibido el premio EVAP a la DIVERSIDAD nuestra presidenta, Myrtha Casanova por su importante labor a través del IEGD (Instituto Europeo de la Gestión de la Diversidad)

La entrega de premios se llevará a cabo el día 29 de octubre a las 20.00h en el Hotel Las Arenas, donde han sido invitadas sus asociadas, miembros de otras Asociaciones, Autoridades y Personalidades del mundo empresarial, político, social y cultural; donde se espera la asistencia de más de 400 personas al evento.

Descarga PDF con toda la información

Martes, 20 Octubre 2015 21:53

Presentación DYA f

III edición del día de la Federación Nacional de Arte y Discapacidad en Intermediae Matadero el 31 de octubre

cartel dyaF 2015   

DYA-f Todos en Acción, el gran foro

del arte y las capacidades diferentes

Más de 50 entidades participan en un foro único de reflexión y acción

Exposiciones, espectáculos, talleres y debates para acercarse al arte y la diversidad

Madrid, 20/10/2015

La Federación Nacional de Arte y Discapacidad (FNAD) organiza la tercera edición del DYA – f, la gran cita anual de la cultura y las capacidades diferentes. El DYA-f , titulado este año ¡Todos en Acción!, refuerza su carácter multidisciplinar y da protagonismo a las artes escénicas, plásticas y audiovisuales.  La FNAD se abre a la ciudad y a la participación, desde el espacio Intermediae – Matadero, uno de los lugares más emblemáticos de la creación contemporánea en España.

El DYA-F ¡Todos en Acción! será una intensa jornada que contará con actuaciones de compañías nacionales e internacionales, performance, talleres, exposición de artes plásticas y un foro de reflexión y networking entre representantes de las diferentes disciplinas, entidades invitadas y público en general. El tema central de este año será la programación y normalización de la diversidad funcional en las propuestas culturales y se tratará a través de mesas de trabajo. La mayor parte de las actuaciones se realizarán en horario de tarde dedicándose la mañana al diálogo y la reflexión.

A parte de la veintena de asociaciones federadas, también participará el público y otras entidades como AISGE (Artistas, Intérpretes, Sociedad de Gestión), el Museo del Prado, el Teatro Español, el Ayuntamiento de Segovia o la Fundación Once. Así mismo el conocido actor  Damián Alcolea (Serie El internado o Águila Roja) nos presentará su último proyecto editorial.

El DYA F  pretende convertirse en un foro de trabajo y reflexión compartida, así como en una gran puesta en escena del trabajo de las entidades que conforman la Federación para mostrar a un público curioso y abierto, cuan interesante, diferente y atractivo es el trabajo y la programación de las artes realizadas desde las capacidades diferentes.

Este proyecto recibe el apoyo del Real Patronato de Discapacidad. Ministerio de Sanidad, Servicios sociales e igualdad. Ministerio de Cultura y Deporte, así como la Fundación Universia.

 

¿QUIÉN? http://www.federacionartediscapacidad.com/

¿QUÉ? III DYA F ¡Todos en acción! Jornada de reflexión y actividad sobre las artes y la diversidad funcional

 http://intermediae.es/event/todos_en_accion__jornada_dya_f_2015_sabado_31_de_octubre_de_11_a_1930_h

¿DÓNDE? Intermediae Matadero Madrid. Plaza de Legazpi, 8.

¿CUÁNDO? Sábado 31 de octubre desde las 11h00 hasta las 20h30.

Descargar programa horarios

 

Para más información y acreditaciones:

Federación Nacional de Arte y Discapacidad

 http://www.federacionartediscapacidad.com

Alicia Sen

Comunicación y Relaciones institucionales FNAD

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675 64 85 92

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