Nos escriben desde la asociación Dan Zass (Artes Escénicas y Diversidad) para informar de que ya está abierto el plazo de inscripción al CURSO SOBRE DANZA Y DIVERSIDAD (Taller formativo para profesionales) en Madrid para el mes FEBRERO DE 2020.

La formación tendrá una duración de 25 horas y se impartirá durante dos fines de semana de sábado a domingo: 8 y 9 de febrero y 29 de febrero y 1 de marzo. El número de plazas es de 12. 

En caso que quieran recibir el programa del plan formativo, no duden en solicitárnoslo a la dirección de correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  

Les proponemos compartir la información en caso de que conozcan a personas o instituciones que les pueda interesar. 

taller formativo

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Miércoles, 28 Octubre 2015 12:06

IX Edición Premios EVAP 2015

IX Edición Premios EVAP 2015

 evap  

La Asociación de Empresarias y Profesionales de Valencia (EVAP/BPW Valencia) está formada por empresarias y profesionales de todos los sectores del mundo económico y empresarial valenciano.
•Más de 200 empresarias y profesionales.
•Lobby de influencia femenino.
•Económicamente independiente (sin subvenciones ni financiación pública).

En esta ocasión, ha recibido el premio EVAP a la DIVERSIDAD nuestra presidenta, Myrtha Casanova por su importante labor a través del IEGD (Instituto Europeo de la Gestión de la Diversidad)

La entrega de premios se llevará a cabo el día 29 de octubre a las 20.00h en el Hotel Las Arenas, donde han sido invitadas sus asociadas, miembros de otras Asociaciones, Autoridades y Personalidades del mundo empresarial, político, social y cultural; donde se espera la asistencia de más de 400 personas al evento.

Descarga PDF con toda la información

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Gestión de edad como ejemplo de gestión de la diversidad

 logo leonardo

 Dentro de 10 años España será el país mas viejo del mundo y en la Unión Europea el 50% de su población tendrá mas de 60 años. El proyectoGestión de edad como ejemplo de gestión de diversidades un programa Leonardo da VInci 2012-1-DE2-LEO04-11640  5 de Aprendizaje Permanente en el que participa el IEGD de España, Polonia, Francia y Alemania. El grupo diverso de expertos diseñan herramientas y modelos de gestión para su aplicación por los empresas e instituciones con el objeto de anticiparse a la crisis demográfica que influirá la sociedad y la economía y todos los estados miembros de la UE.

Abrir Documento en PDF

           imagenLeonardo

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La gestión de la diversidad y la RSE (Responsabilidad Social Empresarial) en las pymes, a debate en los Talleres corresponsables

Tras la inauguración y la mesa de debate en torno a las claves para generar confianza de las organizaciones en la sociedad, la 49 Jornada Corresponsables ha acogido dos diálogos en torno a las tendencias globales de la Sostenibilidad y la creación de valor compartido, respectivamente.

49corresponsables

 

Los asistentes coincidieron en la importancia de la diversidad para retener talento y en la fuerza de las pymes para crear empleo.

Myrtha Casanovas, presidenta del Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad comentó que “la diversidad cada vez es más cercana y es la que configura el siglo XXI y se va a acelerar más porque cada vez habrá más movilidad física y virtual”. En este sentido, remarcó la importancia de gestionar la diversidad porque “si no se gestiona, crea conflictos; y si se gestiona, hay que hacerlo desde la inclusión”. 

Link artículo completo en web de corresponsables

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Entrevista a nuestra presidenta Myrtha Casanova sobre la gestión de la diversidad en la empresa.

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